[新聞] 閔熙珍檢舉HYBE高層職場霸凌 "獲不起訴處

看板KoreaStar (Korea Star - 韓星)作者bboy0223時間21小時前 (2025/01/13 20:51)推噓11(11推 0噓 7→)

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媒體名稱：chosunbiz 新聞連結： https://n.news.naver.com/article/366/0001046793?sid=101 https://theqoo.net/square/3569825145 翻譯來源記者姓名：張佑正 (若有則必須貼出) 新聞全文： ADOR前代表閔熙珍的親信曾檢舉HYBE經營團隊職場霸凌，但最近該案件以「無嫌疑」結案。根據韓國媒體於13日的報導，韓國雇用勞動部旗下的首爾地方雇用勞動廳於上月裁定，「未發現HYBE內部存在職場霸凌行為」，並對ADOR前副代表A某的通報下達行政結案處理。此前，閔熙珍前代表的親信、ADOR的前副代表A某在去年9月指控HYBE進行非法審計，包括強制收回資訊資產等，並以此為由檢舉ADOR代表金周永和HYBE財務總監李慶俊等多名HYBE 經營團隊成員涉嫌職場霸凌。據悉，前副代表A某被認為是閔熙珍前代表謀劃奪回ADOR經營權計畫的核心人物。同時，A 某也是去年3月被ADOR一名前女性員工B某指控涉嫌職場霸凌及性騷擾的主要嫌疑人。當時有指控稱，閔熙珍前代表試圖掩蓋這一事件的真相。根據報導，前女性員工B某主張，在最初調查該事件時，由於閔熙珍前代表等人的干預，調查未能公正進行，因此於去年8月要求重新調查。報導指出，閔熙珍前代表曾透過通訊應用Telegram向前副代表A某發送訊息，指示其向韓國雇用與勞動部通報HYBE及ADOR的高層涉嫌職場騷擾的行為。閔熙珍前代表表示，職場騷擾的通報是為了對抗B某的指控，並希望雙方的事件能得到公正調查。她還向前副代表A某表示：「希望你能利用休假和病假進行檢舉，9月只需要再稍微忍耐一下。」據悉，前副代表A某確實利用休假和病假拖延了重新調查的日程，並於去年9月向雇用與勞動部檢舉HYBE高層涉嫌職場騷擾的行為。另一方面，前女性員工B某於去年8月以不當勞動行為等理由向雇用與勞動部首爾西部支廳檢舉了閔熙珍前代表和前副代表A某。近日在法院進行的調解程序中，閔熙珍前代表的相關人士對此反駁，表示：「無法承認B某的主張本身。」心得或評論(選填)： https://theqoo.net/square/3569825145 A某 = ADOR前副代表 B某 = 指控被A某性騷擾的女員工性騷擾案件的目前進展是 #1dUyXK3B (KoreaStar) 閔熙珍拒絕向ADOR前員工道歉「隱瞞性騷擾受害」訴訟！雙方和解失敗理解錯誤的話請告知! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.215.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1736772713.A.BD8.html

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scheiss

01/13 20:52, 21小時前 , 1^F

01/13 20:52, 1^F

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bobby94507

01/13 20:56, 21小時前 , 2^F

01/13 20:56, 2^F

※ 編輯: bboy0223 (1.160.215.106 臺灣), 01/13/2025 20:58:31

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snownow

01/13 20:57, 21小時前 , 3^F