[新聞] 偶像粉與後輩團體「內容待遇差異」話題！

看板KoreaStar (Korea Star - 韓星)作者XOD (XOD)時間4小時前 (2026/02/19 22:20)推噓2(2推 0噓 0→)

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韓娛熱議-最近在高年資偶像粉絲圈之間，引發討論的與後輩團體之間「內容待遇差異」話題！ kagit泡菜鄉民 Starship 明明只是中小公司，還硬要搞什麼「本部制」，結果現在真的可以看出來各本部的美感差距、花錢差距、用心程度差距，真的笑死 1本部（MONSTA X、IVE）＞乾脆連韓服都不穿 2本部（宇宙少女、CRAVITY）＞至少有穿韓服 3本部（KiiiKiii、IDID）＞穿得超漂亮 https://cdn.kagit.kr/2026/02/19/webp_thumbnail_1c8e8e4028.webp 其中，MONSTA X 的粉絲反彈聲浪特別大，原因在於團體今年僅釋出一支以中文拍攝的新年問候影片，讓不少粉絲直言「那乾脆什麼都不要給」。更有人不滿表示，原本期待的是韓國農曆新年內容，卻變成了偏向「中國新年」的祝賀形式，短短一支影片就讓人火氣全上來。再看看 HYBE BigHit 防彈＞什麼都沒給 TXT ＞倒是有自製內容，但完全跟過年沒關係 CORTIS ＞不僅穿上韓服，還直接端出長達43分鐘的農曆新年特輯。 TXT 之所以會被放大檢視，是因為他們過去每年幾乎都固定上傳穿韓服的新年內容，今年突然中斷，自然更容易引發粉絲不滿。不少網友坦言，站在公司立場，把資源優先投向正在衝曝光度的新人團體，確實說得通；但對長期支持高年資偶像的粉絲來說，問題不在於「沒有給更多」，而是「以前有、現在卻突然沒有」，心理落差本來就難免。 IVE是2021年12月出道的，今年也才剛滿第 4 年，在 Starship 內部其實根本不算高年資。（宇宙少女 2016 年出道、CRAVITY 2020 年出道）下面是韓網的評論翻譯 1.不管是哪家大公司，對於高年資的團體，內容或專輯的質量都會大打折扣，反而把精力都投放在新人身上，因為高年資的偶像分成較多，公司會省下投資費用，接下來賺錢的還是新人，所以公司全心全意地投資和創造內容，這也算是讓人切換的意思。 2.所以粉絲們通常不喜歡後輩藝人出現在同一個活動中。 3.我的偶像雖然本文沒提到，但我好想看他們穿韓服的內容啊真羨慕有韓服自製內容的團體。 4.這算差別嗎？只是因為年資高了，他們自己不想做而已吧，各種原因都有。 5.但年資高了之後，可能會有一點點的懶惰感吧...據我所知就是這樣。 6.我的偶像（跟本文提到的團隊或公司無關）今年過年沒有穿韓服，而是穿了便服，看到這篇文章就想其實有很多團體也沒穿韓服嘛。 7.但Ive和CRAVITY給人的感覺才出道三年左右，還有點新人的感覺，怎麼已經開始引導換約了，是不打算續約嗎？ 8.雖然我是其他公司的粉絲，但我也感同身受...公司推新人是理所當然的事，雖然我理解，但內心還是覺得無奈，我的偶像雖然銷量仍在頂峰，但推廣的質量下降是無法忽視的事。 9.YouTube上怎麼沒有TWICE的過年問候視頻？我都進官方頻道好幾次了，今年就這麼跳過了，好奇怪喔，縱使不穿韓服也該有影片吧？不是那種從未做過的團體，每年都遵循的節日問候，今年沒有真讓人摸不著頭緒。 10.高年資藝人自己可能不想穿，但如果公司說要穿，他們還是會穿的..哈哈 11.Ive不像宇宙少女和CRAVITY那麼高年資，但即使不做這些內容，還是賺很多錢，公司這樣做是因為性價比高吧。 12.這些藝人等年資高了之後，也會被新人搶風頭吧，怎麼可能面面俱到，這是無可奈何的事。 13.說什麼高年資藝人的意志，哈哈，高年資藝人對公司怎麼安排都心知肚明。 14.高年資之後不太在意，這點太明顯了..........唉。 15.宇宙少女有做但Ive沒有，那就是部門差異吧？ 16.那種時代已經過去了，穿韓服的樣子也不再稀有...哈哈。 17.至少有聚在一起拍影片的團體還算不錯。 18.本來穿韓服這種事就是新人時期才會多做的事...哈哈。 19.高年資藝人如果要求他們還是會做的...只是公司沒有意志罷了哈哈.... 20.什麼差別待遇，真是的..這種事上製造無謂的爭議更顯得可笑。 21.不是他們自己不想穿嗎？？ 22.說不想做不代表沒有意志，哈哈，公司要求當然會做，這是基本的，但這種事他們也不能自發去做啊，哈哈，所以不是差別'待遇'，而是公司有區別對待，這是事實^^ 23.比起差別，更像是隨著年資積累所投入的心力不同吧...而且各部門也不同，這算什麼差別，應該是各部門要自己注意的事情啊..;有些高年資藝人粉絲對於公司多關照新人並推廣的事抓住不放，讓人覺得有點可悲..;新人的時候都做過了，現在新人做這些有什麼不對，真是太過分了。 24.我的偶像被拿來寫這種文章，我不開心 25.如果以前有穿過韓服，那跳過一次也無妨吧。 26. Ive怎麼會是新人，哈哈，已經到了續約的季節了。 27.這不太像是公司的問題，高年資藝人的意志或者沒時間拍攝而已吧，但本文提到的那些高年資藝人都在忙嗎？？ 28.自製內容也是一種推廣，難免會偏向知名度較低的新人。 29.這不是差別待遇，而是對高年資的偶像來說，這種事難以要求，偶像們大多也會覺得麻煩吧。 30.高年資的話應該要自己知道怎麼做吧，到底要做到什麼程度？他們賺的錢也不少吧。 https://www.kagit.kr/posts/161264 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.10.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1771510810.A.7FA.html