[閒聊] 演員和偶像 與經紀人的關係感覺大不相同?

看板KoreaStar (Korea Star - 韓星)作者 (無價之寶)時間1年前 (2023/11/04 01:15), 1年前編輯推噓15(15065)
留言80則, 25人參與, 1年前最新討論串1/1
看到ZB1的Ricky直播,被經紀人叫去訓斥,其實有點意外。 雖然說ZB1還是新人,但也算是蠻有聲勢,但是仍舊要怕經紀人三分。 偶像的經紀人除了照顧偶像的行程以外,還有一個"管理偶像"的功能。 經紀公司透過經紀人,去"監視"並"控制"偶像的行動。 比如Ricky要開直播必需先取得公司同意才能去做。 也看過經紀人控制偶像的飲食,控制偶像的約會等等。 感覺偶像必需成為資深,或是取得好的成績之後 才能和經紀人"平起平坐",否則都是要受經紀人控管。 但反觀演員的經紀人,感覺都是將演員當成類似"主人"在服務, 其實看起來蠻類似古代那種妃子和宮女的關係。 經紀人並不會去"管教"演員,而是在演員工作的過程中,為演員做各種服務與保護 觀察一些新人演員,也沒有"被管教"的跡象 其實不管是偶像或演員,都免不了一些人設包裝的需要, 而公司則負責了將他們包裝成討人喜歡的形象。 那麼為什麼演員就幾乎不會被"管理"呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.45.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1699031744.A.8B4.html

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演員不是地位比偶像高嗎
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偶像在裡面是地位最低的
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好奇年紀輕的演員也是這樣嗎,偶像大部
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分都很年輕就出道,剛開始需要管理好像
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蠻常見的
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我是看過一些配角級演員,公司在片場幫他們拍的一些紀錄 或是演員殺青最標準的就是會有一個殺青蛋糕,然後經紀人,美妝師等等團隊人員, 繞著演員幫慶祝。真的覺得演員團隊很像古代宮廷那種一個宮的感覺... 沒看過演員被經紀人"訓斥"的,就算新演員也沒見過吧? ※ 編輯: lifesg (49.216.45.146 臺灣), 11/04/2023 01:31:33

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因為演員的經紀人是類似保姆的角色,
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偶像的經紀人是公司派來管理他們的角
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色,只是名稱一樣,但是實際職務不同
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偶像年紀跟年資夠了之後就沒有管理的經
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紀人了,變成跟演員一樣的保姆經紀人
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我覺得啦,偶像團體整個來說就是公司的作品
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偶像從練習生就是集體生活,到團隊穩定
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前,都會在鏡頭前面,公司安排課程、行
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演員從小小配角開始,除了拍戲跟宣傳期
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以外都是私人時間,甚至連拍戲需要的課
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程也都是自行安排
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看SJ的綜藝並沒有這樣的感覺...應該跟
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藝人年齡、出道年份也有關係
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出道前期都是叫經紀人哥哥姊姊,後來變
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成被叫哥哥姊姊
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是說演員要能當到配角,通常也不那麼新
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了吧?
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韓國演員的地位本來就>>>>偶像,而且偶
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像有可能出道就爆紅,但資歷很淺年紀很
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輕;反觀檯面上叫得出名字的演員基本上
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都不會是剛出道0經驗
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偶像跟演員地位差很多啊
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不然怎麼那麼多偶像擠破頭去演戲轉跑道
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偶像年紀很小就出道,然後一直出現在
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媒體前,需要年紀大一點的經紀人指
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導應對禮儀,身為偶像的自覺等等,
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像老師一樣
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比起地位問題 職業本質就差很多啊
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而且偶像的經紀人應該不只一個 是一個te
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am吧?
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沒紅的就免洗筷
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演員夠紅才會有自己的經紀人吧
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一個最大的本質,偶像大多都依附在公司
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裡用公司的練習室、宿舍 吃住很多時候
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都是在公司裡搞定,然而演員大多都很少
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在進公司的...
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練習生可能12歲就進去了 經紀約說
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不定被爸媽委託教導 前期可能比較
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像班導
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很小咖很資淺的演員不會有專門經紀人在跟
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,要自己跑。所以有專屬的經紀人在跟的應
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該是有一些資歷,跟偶像的經紀人的方向不
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不只是地位問題,偶像的主要作品是專輯跟MV
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這些東西都要靠公司的能力跟資源
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為啥歌不好MV不好都是先幹譙公司?
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公司既然承擔這麼多,相對的也要掌控藝人
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如果戲不好,可能是演員,導演或劇本不好,
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跟經紀公司就沒啥關係.
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偶像和演員的本質就差距滿大了吧,偶像
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的經紀人定位就比較像是管理,可能像宿
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舍裡的舍監這樣
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覺得不是地位的問題 是工作型態內容
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就差很多 所以經紀人要做的事情就不
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一樣 不會覺得有什麼奇怪的
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除了地位之外重點應該在人數吧?
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演員只需要1對1,偶像要1打多,家教跟
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國小老師的差別。
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再來多少偶像開直播毀全團的,會選擇全
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部高壓管理是可以理解的,畢竟偶像搞事
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你覺得經紀人不會跟著死嗎XD
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雖然如此 還是有偶像跟經紀人關係很好的
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跟年齡有關吧 年紀小父母又不在身邊 經紀
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人感覺就需要管
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經濟人和偶像的地位單純是韓國年齡
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和資歷排資論輩的文化吧?
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有些年資的偶像就會比剛入職年紀小
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的經紀人有地位,而資深又年長的經
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紀人等於疊三層甲了,菜鳥偶像怎比
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是咖的演員才有經紀人~算是完成型
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偶像是成長型~
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看藝人紅不紅跟經紀人本身等級吧
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地位吧...
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文章代碼(AID): #1bHIh0Yq (KoreaStar)
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