[新聞] 解讀明星工作室求職寶典履歷人緣很重要

看板Xiao-Ming (黃曉明)作者msa8529 (善地鵝頸橋)時間12年前 (2013/03/20 06:14)推噓0(0推 0噓 0→)

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愛打的，更愛打飛機；你既要淵博勝元芳，更需要比杜甫還忙；你最好上知天文地理，更要能做飯洗衣買米，有媒體走訪黃曉明、陳坤、李冰冰、楊冪、范冰冰等明星工作室，幫你解讀工作室求職寶典。明星工作室崗位介紹標配經紀人：#你好，大佬# 負責明星的演藝路線規劃與工作協調，安排日程、通告，洽談代言及合作項目等。執行經紀人：#我是前鋒我自豪，我帶明星跑通告# 配合經紀人負責演藝活動執行，帶通告，對流程，安排雜誌拍攝等。宣傳：#明星一枝花，全靠我當家# 負責工作室的品牌營銷，大力發展與各媒介 (電視、電台、網絡等)的和平友好關係，第一時間想辦法將負面新聞掐死在搖籃裡。助理：#如果我有機器貓……不如有個小助理# 主要指藝人助理，負責照顧藝人的飲食起居，一個鑽石級助理所需技能可表示為如下一個無窮數列：[-∞，做飯，洗衣，化妝，對台詞，心理輔導，家庭教師，按摩，治病……+∞] 行政和財務(視工作室規模而定)：#據說100%的行政MM都是美女哦#處理工作室日常事務及開支明細。商務拓展：#PPT製作技能是王道#主攻商務推廣和公益項目，同時負責產品設計和開發。非固定標配文學策劃(黃曉明工作室特有)：「我們不只是一家經紀公司，也是一家獨立製片公司，會製作自己的影視劇，所以設有文學部，需要招一些文學創作人員，會買一些小說版權進行改編。」視覺設計兼「野外探路師」(陳坤工作室特有)：公司每年的常規項目有「行走的力量」以及「行走」系列圖書策劃出版。視覺設計的同事同時也擔負起「野外探路師」的職責。野外探路要求體力好、思維廣、形象佳，能策劃並落實行走線路和出鏡拍攝前期的項目宣傳片。新媒體部(李冰冰工作室特有)：「包括微博、微信等新媒體項目的運作，要求對新媒體業務熟練，最好是曾經在網站供職的人員。」大型活動部(任泉工作室特有)：「活動部的工作相對來說比較瑣碎，需要Team Work，如舉辦演唱會或者頒獎禮等。」造型師、化妝師：各工作室都有合作很長時間的服裝師、化妝師，如范冰冰的「御用」造型師卜柯文，但只是合作，不算正式員工。親，準備好了嗎？下面闖關開始！履歷關新人，對不起，我們沒有時間培養你；履歷表上跳槽太多的資深人士，對不起，你讓我們沒有安全感；在圈內沒有好友牽線搭橋的才華人士，對不起，我們可能看不到你。領銜主考黃斌/(黃曉明經紀人)、紀翔(李冰冰經紀人) 考官團成員覃西(楊冪經紀人)、蓋特(姚晨工作室成員)、趙萌(范冰冰工作室宣傳主管)、徐時芬(陳坤工作室成員)、劉丹(任泉工作室成員)、譚君平(林心如工作室成員) 考官發言紀翔/ 我們工作室的每一個員工都是我親自招的，華誼公司在人員招聘時都會留下一些檔案和簡歷，我們主要從這裡面篩選；當然也會通過圈內朋友介紹。我們主要是招成熟、有經驗的工作人員，因為新人的話我們沒有時間和精力培養。有時也會需要新鮮血液，但還是以熟手為主。我自己最看重的一塊也是應聘者的經驗，所以面試的時候我會問你對這個行業的理解，讓你談談接下來的計劃、三五年內的規劃等。覃西/ 我們也是以朋友推薦為主，很少公開招聘。因為楊冪工作非常多，也很快速，公開招聘的話適應期會很長。我們之前試過新人，有體力跟不上的，對工作各方面不適應的。因為各種原因造成了我們的損失，所以我們盡量找有經驗的，在圈內口碑比較好的。趙萌/ 主要靠圈內好朋友介紹，去年曾面向社會招聘，但需要有相關行業尤其是媒體的從業經驗。本刊建議：娛樂圈就是一個大後宮，剛入行的應屆畢業生們若是能有甄嬛的智慧、沈眉莊的沉穩和安陵容的腹黑，那真真是極好的，否則一不留神就會被賜「一丈紅」，貽誤自己不說也會連累各自工作室的「小主」。因此工作室入行有風險，新人需謹慎。若想有發展，需從低處做起，向前輩學習，認真攢經驗，終有一天定能成為「鬥戰勝佛」。技能關世界五百強和一些知名公司的HR部門的面試題目，最好找出經典題目來認真思考，一些工作室會引進；沒事多玩些心理測試、腦筋急轉彎、填字、數獨，一些工作室會考你心理測試和智力測試；多練練語言，各種語，學會了有優勢。考官發言黃斌/ 我們工作室正在進行微博招聘，現在已經有了兩萬多條轉發，收到1萬份左右的簡歷。我們從中進行了三四輪面試，已經招了幾個人，目前還在面試當中。因為這次招的崗位種類非常多，所以我的條件是不論學歷、不拘形象，只要你足夠有才華，就可以來試一試。具體來說，執行經紀需要形象和氣質，更需要縝密的思維和出色的表達和溝通能力；宣傳我會看他的文筆、策劃和尋找亮點的能力；文學策劃的孩子們性子再「軸」也沒關係，只要創作夠牛就行。紀翔/ 對執行經紀有形象和談吐方面的要求。假如你表達有問題，你再有內秀，我看不到，客戶更看不到，你用什麼辦法去說服他呢？蓋特/ 能說英語、粵語什麼的會非常有優勢。覃西/ 做宣傳除了要會跟媒體溝通、帶通告外，還要會修圖，做簡單的視頻，包括設計海報！而且小到縫衣服大到談合約，都是要會！比方說我們去參加某個活動，我們看到禮服有一點點的鬆，那這個時候肯定要說縫兩針，而且還是要縫暗針。總之十八般武藝你會十九，我們肯定也不嫌多。本刊建議：俗話說禮多人不怪，油多菜不壞，技多不壓身。娛樂圈要求高，立志入行的畢業生們一定得稱年輕多學幾門技術，管他天文地理還是大象螞蟻，四書五經還是蠟筆小新，還有汽修、烹飪、數控和網絡工程……學到老，活到老，總有一天用得到！你問我有沒有簡單點的方法？當然有，藍翔技校歡迎您！明星工作室時刻表警告你，明星身邊人都擁有一張非一般的作息時間表…… 覃西楊冪工作室(沒有宣傳通告情況下)起床瀏覽今天的新聞開始工作準備今天發給媒體的新聞，寫稿子，跟媒體溝通工作做完，起身準備去公司上班到了公司，溝通接下來的工作，經紀人配合，常規性的資料整理歸檔下班 (有宣傳通告情況下)起床：00出門趕早班飛機去宣傳電影晚會活動結束做這個工作是24小時待命的，我們手機是不會關機的。趙萌(范冰冰工作室宣傳主管)：我們正常情況下上班時間是10:30 ，下班大概6點多，但是我們的工作比較free，和一般上班族不一樣，下班後馬上走人或者關手機是大忌；而且週末要隨時做好工作準備，沒有什麼所謂的加班一說。人品關剛畢業的孩子們，不要一上來就大談夢想和理想，這樣令人害怕，因為比較浮誇。考官發言黃斌/ 工作室招聘最重視的是人品，我們這是一個外向型行業，需要天天和人打交道，所以一定要學會做人，要真誠待人。紀翔/ 我需要你有好的人品，還要有事業心，如果只覺得工作光鮮亮麗，看來像玩一樣，可當你一進來，發現工作量很大，顛覆了以往的認知，於是撂挑子不幹，就一定會給公司造成損失。所以我要的是一個肯鑽、上進、肯努力的人，我覺得努力比聰明更重要。譚君/ 禮貌是最重要滴！徐時芬/ 專業、有夢想、有激情、有創造性的思考型員工是我們的最愛，我們喜歡真誠坦率的人。劉丹/ 我們招聘的時候人品第一。之前泉哥也有說過：人的能力可以提高，但是人的品質我是沒有能力去改變的。本刊建議：愛心不分國界，人品不分行業。在娛樂圈行走，就更得像那小蔥拌豆腐，一清二白，清清白白，做人不摻假。其他考點各工作室招聘標準不一，緣分是王道，也許在這家碰壁，但與下家合契，一切皆有可能。不過，據本刊觀察，各家工作室對於應聘者的性格特別在意，去年李小璐的助理對記者大打出手，和蔡康永女助理逼人下跪等事件應該算底下人性格不好而連累「小主」的例子，誰都不想出現。關注點1：性格黃斌/ 雖然各個崗位對性格要求不同，但真誠待人，樂觀開朗，能迅速融入自己部門的人總是最受歡迎的。關注點2：眼緣紀翔/ 最看重應聘者哪一塊？首先是經驗，如果沒有相關經驗就看感覺，情商得過關，得有眼緣和氣場。關注點3：審美和價值觀蓋特/ 外貌是錦上添花的東西，但肯定不會在這方面有硬性規定，比如我就是個「死胖子」，但大姚也沒嫌棄我(哈哈)。我們還會盡量瞭解應聘者的審美和價值觀。關注點4：外形、時尚嗅覺、行業瞭解度覃西/ 外貌真的也蠻重要的，不管是小冪還是我們的藝人總監，乾淨整潔。長得漂亮當然會很好，至少也是比較懂潮流的人，這對你的未來也是有幫助的，你能讓我們看到你對時尚有自己品味的話，那是有加分的。另外，從我的角度出發，可能會看你關不關注這個行業，我可能會問最近圈內有些新聞，你關注了哪些，你知道哪些，你有喜歡的藝人麼？你喜歡他的時候做過些什麼？你對你喜歡的藝人到了什麼程度，可能說的時候，我是更多的想知道你喜歡這個藝人你能做到什麼程度，如果你連喜歡的藝人都關注不多的話，那可能就是硬性不過關的。作為明星身邊人可以享受：帶薪年假、出國旅遊、貼心禮物、年底紅包…… 楊冪給宣傳包20萬大紅包的消息曾在微博上擾攘一時，惹得多少人眼紅羨慕，即便此消息已被證實為假，大眾對明星身邊人的待遇仍存有諸多好奇。本刊記者也針對待遇向諸明星工作室打破沙鍋問到底，各家待遇如下，請有志青年自行對比斟酌。黃曉明工作室工資：每一個部門都希望做到全行業最高，但裡面會有一個階梯狀差別，負責人級別是全行業最高，助理之類的需要一步步升級。五險一金：有，按正規公司配置。帶薪年假：有，按進公司的年份增加天數。其他福利：提供部門旅遊、津貼和體檢，希望能給公司員工最好的福利。獎勵政策：有些部門工資分成兩個部分，一部分是基本工資，另一部分是評分制，有一個評分系統和評價委員會，根據評分多少得出最後的數額。楊冪工作室工資：不方便說數字，但彈性較大，主要是看經驗和績效。五險一金：當然有。帶薪年假：有。其他福利：沒有旅遊這一部分，因為團隊人員在工作室裡不算多，小冪工作又很忙，整個團隊去旅行的情況是不大可能，短期之內也不大可能實現；但會因為小冪的工作出國，比如去時裝周。年終獎：20萬那個肯定是謠傳，真的沒有那麼多，不過小冪每年在過年的時候都會發紅包，這也是個心意。李冰冰工作室工資：如果將工資分為一到十個檔次，行業基本待遇大概在第五檔，這裡的待遇能達到第八個檔次。五險一金：有，不解決戶口。其他福利：有部門旅遊，去過馬爾代夫和泰國等國家。年終獎：折合現金發放，根據工作成績定數額；工作室風格比較低調務實，不喜歡媒體拿年終獎來說事兒。姚晨工作室工資：沒有特意去比較過，應該算是非常不錯的。五險一金：有。帶薪年假：有。年終獎：規規矩矩地也有著。雙休日：正常來說是有的，但行業就這樣，有時候週末要工作，但可以「倒休」。獎勵：大姚過年時會包大紅包，一併送上北京到每個人老家的頭等艙往返機票，平時也會有一些大禮送。陳坤工作室工資：收入與個人能力表現相匹配；心有多大，舞台就有多大，工資就有多高。福利：這個公司有一個帥氣、會講冷笑話、有愛心又非常愛家愛公司的好老闆，還有一群非常好相處、有趣的同事。一個美好有愛的工作氛圍，應該是最好的福利。每年公司都會有兩次集體出遊的計劃。一次是年底的海外度假游，還有一次是「行走的力量」行走路線。無論是西藏還是青海，都能讓你呼吸分外清新的空氣，鳥瞰分外壯闊的天地，體悟平和寧靜的內心。任泉工作室工資：具體數字不方便透露，只能說年底十三薪外加年終獎。工作制度：比較人性化，在泉哥工作室工作幸福感會很高。帶薪年假：每年10天。其他福利：之前工作室一起去三亞辦活動，也順便在那兒多玩了幾天，算是部門旅遊，據說接下來還會有出國游。林心如工作室工資：正常薪資，1年12個月加上年終獎金。其他福利：每年一次員工海外旅遊，目前有去過美麗的泰國、蘇梅島和香港，時不時有小驚喜，老闆會送上貼心禮物噢！還有去台灣的長期工作機會。各明星老闆的獨家小癖好范爺愛美白，李冰冰很深宅，曉明哥隨和到可以容忍你在辦公室穿睡褲…… 明星老闆小癖好，個個讓你想不到，多瞭解瞭解絕對沒壞處。黃曉明：人很隨和，不需要你特別去迎合；辦公室文化很放鬆，你甚至穿拖鞋睡褲來上班都沒關係，但是制度方面可一條都不能犯，員工手冊一定要記牢。辦公室裡有咖啡機，還有精選的上等咖啡豆。陳坤：愛講冷笑話算不算……李冰冰：很宅……深宅……一旦工作起來相當較勁，從前期到後期都喜歡親力親為，包括對拍片和修圖都會提出很多修改意見；平時很容易相處。范冰冰：不喝有顏色的飲料(包括咖啡)，一方面是為了健康，另一方面對皮膚好；另外她很注重美白，一天差不多會敷兩張面膜，有工作的時候可能三張以上，不講究面膜的品牌，同時也很注重防曬；吃的方面不特別控制飲食。姚晨：工作時「眼睛裡不揉沙子」，對自我要求非常嚴格；平時的生活習慣很健康，注意保暖，按時吃飯，只喝熱的白水，出門一定會帶一個隨身水壺。楊冪：一般會提前5分鐘趕到現場，不喜歡看到有人遲到或忘記東西哦！生活中她是半吃素的，有一點點肉就可以了，不吃海鮮和牛肉。林心如：做她的員工「禮貌」是最重要的！另外不能亂丟垃圾，隨地吐痰，服裝儀容要整齊。任泉：口頭禪是：五分鐘！比如你有個事情需要他決策或處理，他永遠都會說：等一下，五分鐘！他口中的五分鐘也許是十分鐘，也許是二十分鐘，也許是半個小時……反正通常都不會是五分鐘的。混出來的人告訴你：圈子很浮躁，入行需謹慎。黃斌：我們這行外人看來五光十色，其實做起來十分艱辛。因為它看上去門檻很低，但要想取得自己滿意的成績其實需要很多綜合因素和軟實力的幫忙。尤其現在電影行業越來越受到人們的關注，越來越多的人才都湧入這一行業，這給原本從事這行業的人造成不小的壓力。首先我覺得在這個行業中最重要的一點就是「做人高過做事」，「真誠」是一個很大的法寶，雖然這個行業有很多虛的部分和泡沫，但我覺得只要你自己足夠真誠，對方一定感受得到，你就可以打遍天下無敵手。其次要把自己的「內功」練好，無論是從事宣傳也好，經紀也好，你需要有自己的殺手鐧，才能夠找到用武之地。你如果會寫作，就要把自己的文學才華鍛造到最強；你如果善於溝通，就要在客戶運營方面把這種能力練到最好 …… 總之你一定要有某方面特長，然後把這一特長磨得非常非常獨到。這樣你才能在這個行業普遍浮躁的氛圍中讓自己立於不敗之地。紀翔：娛樂圈本就心浮氣躁，大家進來更要好好做事，不要計較一時的得失。我自己也是從宣傳做起，我就從來沒提出過對工資有要求，給我多少拿多少。蓋特：首先還是要把自己的本職工作做好，才去想混圈子的事情。覃西：我們的工作時任何突發狀況都會有，每天都是在經歷新的東西，如果你沒有很強的心理素質，那就很難做下去. 2013-03-15 3hk香港自由行來源：騰訊娛樂 http://www.3hk.cn/hk/2013/03/15/30859.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.230.119

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