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[討論] 談花英事件有感

看板T-ara作者 (_Yvonne)時間13年前 (2012/08/16 12:46), 編輯推噓18(21推 3噓 41→)
留言65則, 26人參與, 最新討論串1/1
花英事件的始末，大家知道的、能知道的也就那些 所以不打算在此琢磨 我不是資深的Queens，事件爆發前正在慢慢的熟悉T-ara，當然現在也是 除了和大家一樣很不認同社長做法之外 或許因為少了一點的私心，我沒有特別挺誰，甚至我一開始就認為雙方都有錯和誤會 所謂的錯，不是誰做錯了什麼事，誰排擠了誰 而是對於溝通表達的錯誤，當然這個人的看法或許都有著腦補的成分也不多說了 我想和大家討論的一點主要是關於隊長。 在還沒飯上T妞前就知道這團的隊長是會換的 當時也和大多數人一樣覺得很特別，或許對團隊來說可以有更多樣化的發展 但真的是這樣嗎? 或許對一個穩定的團體來說，是的 更換隊長，的確或許可以帶來這樣這樣的效益 (但似乎少有團體這樣做，還是有但我不知道。這效益不知道是否有實際發揮的例子?) 那我有個疑問了，T-ara是穩定的團體嗎? 穩定的定義本來就難界定，我也希望推文不要有人戰這點 歡迎大家說說自己的想法~ :) 在這之前，拉到花英事件和老金一貫的處理方式 我個人覺得：金社長大人是否輕忽了人的情感? 自己腦補猜想： 老金可能認為我加了新人，Rap能力強、肯上進....etc T妞現在相處的不錯，新成員一定也OK啦！多練習幾次久了感情就會好了 大部分成員和某個成員產生了矛盾誤會和摩擦，介入調解卻失敗 沒關係，不聽話，以為rapper只有你能做嗎？信不信我換掉你，組合還是一樣會紅 這種方法在學校、在一般公司臨時的團隊或許適用 把能力強的人集合在一起做事，淘汰不適合人選，這樣或許會順利成功， (我絕對不是說花英不適合> < 飯上的時候就是7人了，只是腦補一下這方法而已) 但藝人團體是只需要一起練習一起表演，歌好聽舞跳得好這樣就可以的嗎? 因此拉回來，T-ara是穩定的團體嗎? 很抱歉因為很幸運有偉大的社長，經營策略不佳 即使出道時間已經可以算是前輩，歌曲可以獨當一面，成員曝光率活躍度也夠(卻不平均) 在我來看，T-ara並無法稱上是穩定的團體，但這不是T妞的問題!!! 我認為一位成熟的隊長有助於團體的穩定發展 這位隊長的功能不僅是讓團隊有更多元的發展，這本來就應該是所有成員一起討論 而不是隊長一人決定的吧 隊長最重要的功能是什麼？領導、維繫成員感情、處理糾紛....etc 就我的認知是這樣，我絕對不是說T妞過去的隊長不夠好，絕對沒有這個意思 只是認為更換隊長對於團隊可能是無益的 (若對於個人，就要另外討論了，相信對於個人一定是有益的) 團體人多，摩擦是必然， 我要引用最近看到的： SJ隊長利特說到”團隊內部如果有問題的話一定要在內部解決才行” “膿包一定要在裡面破掉才行”。 “問題曝露到外面的瞬間大眾就會將事實誤解”“要是那種問題出現的話就一 定要內部交流才能圓滿解決”。 團體的問題是不應該暴露給外人知道的，就像上述所說，一定會被大眾曲解 花英事件是最好的例子 最好的方式就是自己內部解決，釋懷後，可以的話在強心臟中笑笑的說出來 不但不會被大眾曲解事實，，可能增進對組合的認知和喜愛 所以其實看到素妍說成員間有摩擦，卻是請公司幫忙調解，我有點訝異 如果組合間有糾紛，不是應該所有成員和隊長一起共同溝通解決嗎? 畢竟公司不是當事者，公司是理性的，團體間的相處是感性的呀! (有點想說素妍哪~你信任錯人了QQ) 這也是為什麼我開始聯想到T妞更換隊長，是否造成了花英事件的潛在影響 隊長對成員的重要性或許遠大於我們的想像 不好意思又要舉SJ當例子，我比較熟這個，而我也認為利特是很好的隊長 當然ELF一定也知道這位天使隊長是怎麼磨練過來，如何在十多位成員中平衡 或許有人知道強心臟中提到的SJ差點解散事件 很多人擔心得要命，卻發現是一件頗蠢的事情造成，根本是誤會，講起來的確好笑 但這就是團體，人跟人的相處就是會因為這一點點的小事而爭吵誤會... 這解散事件怎麼解決的呢？ 講開了，從之後活動中的真誠互動彌補了 處理得好的話這種危機只維持了不到一天.... 處理不好的話SJ可能已經掰掰好幾次了 會舉這個例子也是因為SJ曾加入新成員圭賢， 從無法融入，整團投票只有一人贊成他加入，到現在他的無法無天 但或許有人要說，男生女生處理事情的方式不一樣啊 的確，但是解決問題的根本我認為是一樣的：溝通 不知道T妞是否有全部坐在一起講講話、聊聊心事和說出自己不高興的時候呢? 這非常的重要呢 嗯...有點語無倫次的大概表達了一些想法 那就講到這邊吧，希望大家看得懂我要表達的(汗 一天是Queens永遠是Queens 或許現在紛紛擾擾，但日後回頭看這也是Queens和T-ara一起度過的艱辛時光 期待未來T-ara的微笑 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.64.65 ※ 編輯: yvonne60226 來自: 175.180.64.65 (08/16 12:48) ※ 編輯: yvonne60226 來自: 175.180.64.65 (08/16 12:50)
推
08/16 12:54, , 1F
看到一則有老金味道的新聞 希望不是真的囉
08/16 12:54, 1F
推
08/16 12:59, , 2F
不太想談.... 純推 end
08/16 12:59, 2F
推
08/16 13:04, , 3F
也有的團是沒隊長的
08/16 13:04, 3F
推
08/16 13:07, , 4F
其實現在最揪心的是不管我們在這分析的多有道理甚至接近事
08/16 13:07, 4F
→
08/16 13:09, , 5F
實 那邊也看不到...@@畢竟在那是最直接跟滿天的詆毀跟傷害
08/16 13:09, 5F
推
08/16 13:22, , 6F
推..我覺得透過公司解決是有點扯 ~_~
08/16 13:22, 6F
→
08/16 13:22, , 7F
尤其社長是老金 我的天啊
08/16 13:22, 7F
推
08/16 13:28, , 8F
我跟原PO想法一模一樣,隊長很重要
08/16 13:28, 8F
推
08/16 13:30, , 9F
中肯推
08/16 13:30, 9F
推
08/16 13:41, , 10F
就我的想法，換隊長的制度是不利團體發展，特別是團員本
08/16 13:41, 10F
→
08/16 13:42, , 11F
身關係就有問題更是。制度服從很重要，當隊長是可輪替
08/16 13:42, 11F
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08/16 13:43, , 12F
時，相對來講對團員們的關係會有所影響和變化
08/16 13:43, 12F
→
08/16 13:45, , 13F
加上配唱那麼不均，這微妙的關係和公司管理不當，怎間
08/16 13:45, 13F
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08/16 13:46, , 14F
隙的產生是很可以預期的，特別是在初走紅的時期，大家都
08/16 13:46, 14F
推
08/16 13:46, , 15F
之前太妍上強心臟時有說當隊長很累想辭隊長.節目上前輩說
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08/16 13:46, , 16F
想出頭天。
08/16 13:46, 16F
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08/16 13:47, , 17F
就算你辭去了.團員跟歌迷永遠只會認你這位隊長.這就是種凝
08/16 13:47, 17F
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08/16 13:48, , 18F
聚力.
08/16 13:48, 18F
推
08/16 13:48, , 19F
很正常阿 腦殘政策換隊長照成團體裡沒一個可以出來指揮的
08/16 13:48, 19F
→
08/16 13:49, , 20F
當然也只能告訴公司 說不定t妞本身也認為隊長只是掛名用的
08/16 13:49, 20F
→
08/16 13:50, , 21F
根本沒法發揮團體中隊長的功用
08/16 13:50, 21F
推
08/16 14:04, , 22F
我也覺得嘎嘎不是找團員跟花英溝通,而是去找老金處理的方
08/16 14:04, 22F
→
08/16 14:04, , 23F
式不是很洽當
08/16 14:04, 23F
推
08/16 14:07, , 24F
請問如何知道素妍.團員跟花英之間沒有溝通?或是其他方式
08/16 14:07, 24F
噓
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一堆補腦
08/16 14:08, 25F
→
08/16 14:09, , 26F
也許是溝通過程大家不愉快無法處理才請公司處理??
08/16 14:09, 26F
推
08/16 14:11, , 27F
噓 z850236:有花英跟沒花英 根本就沒差 迷迷愛亂叫而已
08/16 14:11, 27F
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08/16 14:18, , 28F
八卦板的推文?!
08/16 14:18, 28F
推
08/16 14:54, , 29F
溝通完之後再推特那樣..?搞不好沒有推特事件就不會有排擠說
08/16 14:54, 29F
噓
08/16 14:54, , 30F
出事了就找一堆理由 要不要乾脆說是成員的個性問題
08/16 14:54, 30F
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08/16 14:55, , 31F
可憐的Qri 連受遭殃 之前曝光度已經很低了 T^T
08/16 14:55, 31F
噓
08/16 16:21, , 32F
沒什麼好談的吧？
08/16 16:21, 32F
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08/16 16:42, , 33F
花英就是被霸凌之後 再被社長趕走的呀 可憐啊
08/16 16:42, 33F
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08/16 16:43, , 34F
不過大家還是會繼續支持的呀 過幾年就沒人記得花英了
08/16 16:43, 34F
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08/16 16:44, , 35F
T-ara依然是大家心中單純可愛直來直往的天真女孩
08/16 16:44, 35F
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08/16 16:46, , 36F
酸酸每天這樣不累喔?
08/16 16:46, 36F
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08/16 16:53, , 37F
感謝酸酸幫忙衝人氣啊~~~也謝謝這麼關心T妞的事~每天都來~
08/16 16:53, 37F
→
08/16 16:53, , 38F
真是感動~~~T__________________________________________T
08/16 16:53, 38F
→
08/16 17:41, , 39F
現在不願意放過T-ara的是酸民還是一直討論的人呢?
08/16 17:41, 39F
推
08/16 17:44, , 40F
隊長輪替有沒有造成團隊不穩定這我不予置評
08/16 17:44, 40F
→
08/16 17:45, , 41F
但 "團隊內部如果有問題的話一定要在內部解決才行"
08/16 17:45, 41F
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08/16 17:46, , 42F
100%同意這句話~ 不管再怎麼不和 大辣辣的以跟團隊不和
08/16 17:46, 42F
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08/16 17:46, , 43F
為由 讓團員退隊 根本就是自爆的行為
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推
08/16 17:49, , 44F
如果經過溝通之後 還是非走不可 也要找個好一點的說法
08/16 17:49, 44F
→
08/16 17:50, , 45F
但從成員及花英事發後的推特來看 顯然是經紀公司獨斷
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08/16 17:51, , 46F
的決策~ 現在只能讓時間來平復傷口了~
08/16 17:51, 46F
推
08/16 19:40, , 47F
私下團員能一直做協調最好，讓上頭處理…這會鬧大吧
08/16 19:40, 47F
推
08/16 20:42, , 48F
原PO這麼說我覺得蠻有道理的...如果只有2.3個人可能還可
08/16 20:42, 48F
→
08/16 20:43, , 49F
以彼此間互相解決...但人一多就很難喬 再加上又都是女生
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08/16 20:44, , 50F
心思都細膩 有些事可能會放在心裡想 而不會像男生這樣
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→
08/16 20:44, , 51F
大剌剌的就講出來 然後打一架了事
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08/16 20:45, , 52F
想著想著 彼此間就有了距離 這時候就該有個比較有領導力
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08/16 20:46, , 53F
的人站出來...引導大家將心裡有嫌隙的事青攤開來講
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08/16 20:47, , 54F
而這人還一定要有一點點小地位 一個名義上可以這樣做的人
08/16 20:47, 54F
→
08/16 20:47, , 55F
那就是隊長...不然大家可能心裡也會想:你誰阿你?!
08/16 20:47, 55F
推
08/17 01:11, , 56F
推利特那段~~
08/17 01:11, 56F
→
08/17 06:22, , 57F
現在討論這件事情似乎也沒什麼必要了吧 真是Queen's的
08/17 06:22, 57F
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08/17 06:26, , 58F
話 不如把力氣拿來守護T-ARA 等待T-ARA好嗎?
08/17 06:26, 58F
→
08/17 19:22, , 59F
傷口已經造成 沒有好的處理方式 會是個難看的傷痕
08/17 19:22, 59F
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08/17 19:25, , 60F
放著不處理 傷口會變疤痕一直留著 金老這刀下的難處理
08/17 19:25, 60F
推
08/17 22:43, , 61F
若真是彼此間的誤會漸漸導致變成這樣的局面...那難保之後
08/17 22:43, 61F
→
08/17 22:44, , 62F
不會再發生類似的事...應該要想辦法避免這樣的情況再發生
08/17 22:44, 62F
推
08/17 23:30, , 63F
推"成員間有摩擦，卻是請公司幫忙調解"這有點誇張!
08/17 23:30, 63F
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08/17 23:31, , 64F
經紀公司處理不佳~內部沒有協調溝通的人也大有問題!
08/17 23:31, 64F
→
08/17 23:32, , 65F
對這件事只能搖頭....哀...花英T^T
08/17 23:32, 65F
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