[新聞] 朴娜勑豪送經紀人香奈兒包!決裂「真正2

看板KoreaStar (Korea Star - 韓星)作者 (Teentop)時間4小時前 (2025/12/24 23:59), 編輯推噓4(515)
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並非外界傳得那麼惡毒?朴娜勑曾豪送經紀人香奈兒包!決裂「真正2原因」曝光 媒體名稱:kagit 新聞連結:https://www.kagit.kr/posts/160688 南韓知名搞笑女星朴娜勑與前經紀人之間的糾紛持續延燒,外界一面倒質疑「職場霸凌」的 同時,也有不同聲音出現。前娛樂記者李鎮浩於 22 日在個人頻道公開新影片,直言「朴娜 勑並非外界形容得那麼惡毒」,試圖為事件補上另一塊拼圖,也成為網友關注焦點。 李鎮浩在影片中表示,朴娜勑並非單方面對經紀人施壓,她過去其實也 曾給予相當程度的回饋與照顧,「她有發放績效獎金,逢中秋 等節日時,也會另外包紅包給經紀人,這一點連經紀人本人都承認。」 他更爆料,朴娜勑不只給現金,出手也相當大方,「甚至送過香奈兒包包、 香奈兒手錶,待遇其實很好。做到這個程度,說實話已經算是很有情義的人了。」 https://cdn.kagit.kr/2025/12/23/webp_thumbnail_418d07b68f.webp 不過,李鎮浩也強調,經紀人方面同樣付出不少心力,並非單向收禮。他 指出,因為收過高價禮物,經紀人們也會「回敬」相對應的心意, 像是合送香奈兒鞋款,或是把各自的薪水湊在一起,替朴娜勑準備 點心車、咖啡車,甚至還送過高級香檳 Dom Pérignon 當作禮物。 此外,圍繞「娜勑吧」的相關傳聞也被再度提起。李鎮浩提到,酒吧聚會時酒杯經常被打破 ,而單一酒杯價格高達 20 萬韓元,經紀人們曾一次送上約 10 個酒杯作為補償。他強調: 「雙方之間,確實也有過很多關係良好的時候。」 那麼,為何最終仍會走到對簿公堂?李鎮浩直指,真正讓關係徹底破裂的關鍵,還是在「錢 」上。 李鎮浩透露,第一個引爆點是「未結清款項」。由於經紀人經常先行墊付現金,理應在每月 發薪日一併結算,但相關費用卻遲遲沒有清楚對帳,累積成不滿。 第二個爭點則是「薪資延遲發放」。他強調,這並非因為朴娜勑資金吃緊,「她本身就是資 產相當可觀的人,並不是沒錢才晚發薪水」,因此讓經紀人感受到的,已不只是疏失,而是 信任被動搖。 據了解,當經紀人針對未結清費用與延遲薪資提出質疑時,朴娜勑的回應被解讀為相當冷淡 ,類似「到時候就會給,為什麼一直傳訊息來問?」的態度,成了壓垮信任的最後一根稻草 。對經紀人而言,這句話不只是推託,更像是否定其付出。 外界分析,這起風波點出一個殘酷現實:再昂貴的名牌禮物,也比不上「薪水準時入帳」帶 來的基本信任。事件不僅讓朴娜勑形象再受考驗,也再次揭開華麗演藝圈背後,明星與工作 人員之間錯綜複雜的金錢與權責問題。 下面是韓網的評論翻譯 1.經紀人們也真的很努力啊,收到了貴重的禮物,所以為了回禮就送了香奈兒鞋子,還把他 們的薪水存起來送點心車和咖啡車。經紀人們都已經做到這個地步了,何必這樣呢?直接給 錢不就好了嗎? 2.經紀人可能是因為這些事情才忍耐至今吧,但其實不需要這些,基本的關懷才是最重要的 。 3.香奈兒包又怎樣?難道是要他們賣包來當薪水用嗎? 4.禮物歸禮物,合理的薪水和對人的尊重,這有那麼難嗎? 5.這些禮物如果是在發放完薪水和退休金之後送的那還好,但不能就這樣把它當作一筆勾銷 。 6.經紀人們用他們的薪水買了香奈兒鞋子、咖啡車、點心車和酒來表示誠意,已經很盡力了 。 7.經紀人們也回禮了,但何必這麼強調呢? 8.朴娜勑買的香奈兒包,和經紀人買的香奈兒包感覺一樣嗎?哈哈 9.乾脆就好好給薪水不就好了。 10.要加入勞健保,薪水也要準時發放才行。 11.經紀人不只是接受禮物,也都回禮了。其實是經紀人做得更多吧? 12.看到經紀人們用他們的薪水買香奈兒鞋子、咖啡車、點心車和酒來回禮,就能看出他們 的品性。誰會這樣回報不給勞健保的老闆呢? 13.禮物是很感謝,但勞動的報酬要給足,不然只是封口費而已。 14.身為工薪族就是要好好發薪水,基本的事情要做到。 15.給錢啦,給錢就好,遵守法定標準吧,瘋狂的傢伙。 16.香奈兒包又怎樣?如果當初遵守合約條件,給勞健保又不使喚人跑腿就好了。 17.在做到基本的事情後再給禮物才是好老闆吧。 18.不要送香奈兒包,請給正確的勞健保和薪水。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.5.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1766591942.A.D2C.html

12/25 00:27, 4小時前 , 1F
想說的韓評都說了
12/25 00:27, 1F

12/25 00:56, 3小時前 , 2F
又是李鎮浩 經紀人真會找人
12/25 00:56, 2F

12/25 01:36, 3小時前 , 3F
薪水準時入帳,是當老闆很基本的要求吧?
12/25 01:36, 3F

12/25 01:36, 3小時前 , 4F
難怪會出事
12/25 01:36, 4F

12/25 01:36, 3小時前 , 5F
而且晚入帳的原因跟老闆資金吃緊沒關係,
12/25 01:36, 5F

12/25 01:37, 3小時前 , 6F
只是喜歡欠薪,那就更令人厭惡
12/25 01:37, 6F

12/25 01:38, 3小時前 , 7F
沒看IU,劉大神對工作人員有多好,學著點
12/25 01:38, 7F

12/25 03:33, 1小時前 , 8F
基本的準時給,幫員工保險,墊付也速還
12/25 03:33, 8F

12/25 04:28, 12分鐘前 , 9F
絕對不會去做不準時發薪和沒給保勞健保
12/25 04:28, 9F

12/25 04:28, 12分鐘前 , 10F
的工作 連最基本的都做不到 這老闆一定
12/25 04:28, 10F

12/25 04:28, 12分鐘前 , 11F
很雷
12/25 04:28, 11F
文章代碼(AID): #1fJ0t6qi (KoreaStar)
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