[新聞] NewJeans成員Hanni表示:「無視問候不只一次!我有證據證明他們在撒謊」

看板KoreaStar (Korea Star - 韓星)作者 (5566大師)時間6小時前 (2024/10/15 15:56), 6小時前編輯推噓158(17214302)
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媒體名稱:kpopdays 新聞連結:https://www.kpopdays.com/?p=105947 記者姓名: https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/10/NewJeans-1-20.jpg
NewJeans成員Hanni表示:「無視問候不只一次!我有證據證明他們在撒謊」 NewJeans的Hanni於15日出席了在國會本館舉行的環境勞動委員會國政監察(公聽會), 針對HYBE內部的「無視問候」問題接受質詢。HYBE的最高人事責任者兼旗下廠牌ADOR的 代表金周永也一同出席。 作為外國人,儘管沒有隨行翻譯,Hanni仍決定出席國政監察。對於出席的原因,她表示 :「我今天站在這裡的原因,是因為與成員們一起在直播中提到我所遭遇的事情。如果 我不站出來,這件事可能會默默被埋沒。我知道這種情況可能發生在任何人身上,我不 希望它發生在我的前輩們、同期們,或是練習生們身上,所以我決定站出來。」 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/10/NewJeans-2-14.jpg
接著,Hanni描述了「無視問候」事件發生時的情況。 她說:「我們的公司大樓有一層是做髮型和化妝的。當時我們正準備去釜山大學參加大學 校慶活動,我的髮型和化妝先完成了,所以我在走廊上等待。這時,有三位隸屬於另一個 廠牌(ILLIT)的成員,和一位女性經理走過。」 她接著說:「當時我和他們打了招呼,5到10分鐘後,他們再次走出來。那位經理和我對 上了眼,然後對後面的成員說『假裝沒看見,無視她』。我無法理解為什麼我會遭遇這 樣的事情,也無法理解為什麼那位經理會在那種情況下說出這樣的話。」「而且,這樣 的問題並不是只發生了一次或兩次。」 這種經歷並不僅僅發生在那一次 Hanni表示 :「不僅是那次事件,從我出道開始,我經常遇到高層人士(指的是HYBE議長 房時爀)。每次見到他,我從來沒有被回應過我的問候。我了解韓國文化,在韓國生活時 ,對年長的人應該要有禮貌,但我覺得不回應我的問候,不僅是在職場上的失禮,更是作 為人類基本禮儀的缺失。不僅如此,我在公司內部感受到了某種氛圍。這種氛圍很難具體 說明,也很難向他人提起,坦白說,只有經歷過這種情況的人才能感受到。」 她進一步說:「老實說,我一開始認為這只是我個人的感受,但最近發生的經理與我之間 的經歷,以及我看到在Blind這個應用程式上,公司員工對NewJeans的惡意評論,讓我改 變了看法。我甚至聽到公司公關部的一位主管錄音,顯示他試圖抹黑我們在日本的出道 成績,進行逆向宣傳。這些經歷讓我確信,我感受到的氛圍就是公司在針對我們,對我們 有負面的態度。」 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/10/NewJeans-3-7.jpg
ADOR代表的對應 安委員長詢問:「聽說你曾向金周永代表反應職場內霸凌問題,並尋求幫助,但對方說因 為沒有證據,只能忍耐。你是否聽到這樣的話?」,Hanni回答道:「她確實說過因為沒 有證據,所以沒辦法,讓我繼續向前走。」 Hanni接著表示:「當我第一次申訴時,他們說沒有證據,但我提到有CCTV。然而,他們 只顯示了我問候的部分。我無法理解為什麼只有問候的場景,因此我要求親自確認。」 她進一步解釋說:「結果他們只留下了前面約8秒的片段,後面的場景完全沒有。我問他 們為什麼後面沒有,明明我已經解釋過整個情況。在會議期間,他們不斷改變理由,最 後甚至說錯話,承認他們刪除了部分畫面。」 Hanni表示:「當時代表不斷改口,這讓我感到不安。因為我是越南和澳大利亞人,無法 完全理解韓語,所以我錄下了談話內容,避免錯過重要的部分。我有證據證明他們在撒謊 ,如果是誤解,我願意澄清。」 ADOR的代表金周永作為證人出席 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/10/NewJeans-4-3.jpg
對於Hanni的說明,ADOR代表金周永回應:「Hanni提到的經紀人是屬於另一家公司( BELIFT LAB)的經紀人。即便如此,我還是向該公司所屬的藝人和經紀人們確認是否 有相關事實。此外,我也確認了過期保存的CCTV影像是否可以復原,並採取了我所能 做到的措施。」 接著她補充說:「然而,遺憾的是,內部調查的情況顯示,雙方的說法有些互相矛盾。 我相信Hanni的所有陳述,也感到非常焦慮,想盡辦法尋找能夠證明的資料,但到目前 為止,仍無法確保足夠的證據。」 金代表還說:「我了解(像Hanni這樣的藝人)不被視為勞動者,但關鍵不在於是否是 勞動者。我們公司與藝人之間有緊密的工作關係,因此藝人和員工之間的相互尊重與 合作極為重要。我們已經制定了內部指導方針,並定期進行教育訓練。為了將這些原 則內化於組織內,我們正努力不懈。」 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/10/NewJeans-5-2.jpg
當委員長問到「是否覺得妳的措施有所不足」時,代表金周永回應說:「我認為我已經 採取了所有我能做到的措施,但看到Hanni心情如此沉重,走到這個地步,我也反思是 否還有一些我本可以做得更好的地方。」 對此,Hanni反駁說:「很抱歉,但我不認為這就是盡了最大的努力。還有很多應該做 的事情沒有做到。您一開始說會一直保護我們,但若要保護我們,就必須去抗爭。然 而,既沒有抗爭的意願,也沒有採取任何措施的意圖,怎麼能說是盡了全力呢?在討論 未來之前,我希望能盡快解決這個問題。」 Hanni曾在9月的直播中提到:「我在HYBE公司內聽到其他組的經紀人說『無視我』,我 把這件事告訴了新任代表,但他說我沒有證據,且事情發生得太久了。我感覺到再也沒 有人會保護我們了。」部分NewJeans的粉絲因此向雇用勞動部進行了申訴,這起事件最 終引發了國政監察。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.234.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1728978970.A.D75.html ※ 編輯: Master5566 (1.169.234.163 臺灣), 10/15/2024 15:58:11

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所以證據呢?
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釜山大學校慶是幾月的事啊
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她們參加釜山大學校慶的時間點是5月28
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號欸,跟illit碰面是27號的事情 是這個
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造型跨夜做嗎
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證據是用來提出來不用用來說的==
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原來是culture shock
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啊證據咧? 都自已隨便說就好喔
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所以是韓國文化有問題XD
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她跟導演一樣 都是說有證據卻死不拿
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出來打臉hybe 看起來是在下一盤很大
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的棋ㄛ
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所以五月發生的事情沒找閔處理嗎?
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kpopdays
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對阿 證據不用在國會直接秀嗎?
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所以到底為什麼要找金代表處理五月發生
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的事?
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公主講話都不講完 直播講一半!現在又
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說不止一次、然後有證據也不拿出來!都
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給你公主講就好了啊
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出席根本是扣分耶 涼了
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笑死 阿五月的事又不找閔
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越看越像國小生告老師 快快長大啦
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Ador要不要乾脆搬家到其他大樓 毛真
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的很多 要怎樣才會滿意
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搬了就不能吵沒打招呼了啊 不能搬!!!
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竟然真的上國會了 效率也太高
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真的超好笑
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我有證據 先喊先贏
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不回應TXT的問候時是否覺得自己做為
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人類基本禮儀有所缺失?
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證據是在等最有利的時間提?
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這年頭真的是有吵的小孩有糖吃 閔又贏...
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...
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證據有不拿出澄清 一直讓輿論擴散
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自家閔媽任內失職又怎麼不順便講一講
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只會一直重複新代表失職問題 真的超
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噁心==
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早就過了最有利的時間了啊 上國會只會被
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還有 409 則推文
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我想看tq有沒有她跟老闆合照的討論
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想看大家稱讚怎麼那麼可愛的評論= =
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tq都水軍不準 倒是聽說Naver新聞下方炸裂
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這下模範計程車3是不是有東西可以寫了?
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就是水軍才好笑啊 跟吃人血饅頭的合照
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上面動圖真他媽絕了 可愛又迷人的反
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派角色哈哈哈哈哈
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還能稱讚可愛 我想知道到底可以多毛骨
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悚然= =
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網軍都拿錢辦事的 根本複製貼上哪有差
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動圖那表情細思極恐 跟之前團體的清純
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形象差超多
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不會啦粉粉一定會說小公舉一定不清楚
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老總爭議,只是親切回應合照
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強叔前妻也是直到上法院直播才漏餡 XD
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這真的好好笑……
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看到國會的合照,nj己是我第一個表態
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討厭的團體,真的夠了(噁)
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工作上都一定會有這樣的人存在 這樣
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一點小事拿出來覺得…..很無言
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那張動圖我驚到發毛
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和害死勞工的老闆開心合照 又剛好是她擠
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掉死者的案子沒能上國會 聯想觀感差正常
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Hanni加油,不能輸給惡質公司
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樓上加油 你推是不是不夠用?我來幫忙
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笑容可怕,這才是真面目嗎
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現在才看到動圖 心機感覺很重的樣
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越來越閔化了
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同棟樓的員工壓力真大
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唉 真的很喜歡她的舞台表演 為什麼個性是
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這種QQ
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養壞了QQ
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太噁心了
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合照真噁心
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e04!跟過勞死老闆合照真的超噁超過分
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的天啊
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10/15 19:54, 2小時前 , 485F
清純感碎光光…偶像真不能沒有包裝
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10/15 19:55, 2小時前 , 486F
這次真的完全變成韓國最討厭的團了,她
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10/15 19:55, 2小時前 , 487F
超適合演再婚皇后的拉絲塔的!!!!
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10/15 19:55, 2小時前 , 488F
合照跟邪魅一笑值得自己一篇文
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文章代碼(AID): #1d3Y0Qrr (KoreaStar)
文章代碼(AID): #1d3Y0Qrr (KoreaStar)