[新聞] ADOR公開譴責HYBE審計員對員工進行騷擾

看板KoreaStar (Korea Star - 韓星)作者 (mxzszhjl)時間1周前 (2024/05/10 15:52), 1周前編輯推噓71(732260)
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媒體名稱:kpopdays 新聞連結: https://reurl.cc/oR7Nnq 新聞全文: 5月10日,ADOR發表聲明,譴責HYBE內部審計師最近的行為,他們被指控「虐待和騷擾」A DOR員工。 聲明中表示 : 應對即將到來的ADOR股東大會,HYBE審計團隊採用了不合邏輯的調查方式,導致ADOR員工 遭受虐待和騷擾。為此,我們決定發表聲明。 在5月9日晚上7點左右,下班時間之後,HYBE審計團隊開始盤問ADOR風格指導部門的一位 組長。這次盤問一直持續到5月10日凌晨過後,超過5個小時。審計人員甚至跟蹤該員工回 家 ,沒收其筆記本電腦和私人手機,侵犯了與業務無關的個人隱私。 此外,審計人員濫用 審計 權力,採用不合理的手段,例如施加精神壓力,威脅員工「如果不配合就必須去警察局」 。 儘管該員工告知了第二天她有早班,但審計人員仍繼續使用施壓的盤問方式,幹擾了業 務運營。 根據這名員工的陳述,HYBE審計團隊質疑ADOR與風格指導部門組長之間的僱傭合同,聲稱 “該合約明顯存在瀆職和挪用公款的證據,因此將提起訴訟”,並以此向員工施壓。 然 而, 該合約遵循了行業普遍慣例,其內容早在今年2月就已經共享給了HYBE的人力資源部門和 財 務部門。 HYBE審計人員無需採取如此粗暴的盤問方式即可獲取該合約的詳細資訊。 在廣告製作行業中,像是髮型、化妝和造型等工作,通常會在拍攝時外包給其他單位。而 大多數參與拍攝的造型師都是自由工作者,他們會直接與廣告商簽訂合同。 在ADOR,NewJeans進行廣告拍攝時,造型師等工作人員不是外包,而是由公司內部人員負 責。使用自家員工進行此類工作風險較低,能確保造型風格的一致性,並且當拍攝日程突 然 變更時,也能靈活應對,同時還能更好地保護藝人的隱私。在這種情況下,公司內部的造 型師 會從廣告商那裡獲得勞務報酬,而當他們達到獎勵目標時,ADOR也會將這些額外的收入納 入考量。 在2023年進行績效獎金計算時,ADOR評估當時存在過多的廣告合作,再加上其他非廣告業 務 的增加,導致公司內部造型師難以單獨處理所有廣告造型工作。 因此,從2024年開始,A DOR完成了將廣告拍攝造型工作外包的談判程序。 這項變更已於今年2月向HYBE的人力資 源部門和財務部門進行了匯報。 HYBE審計團隊質疑的焦點是該員工透過自由工作者合約從廣告商收取的款項,這筆款項是 員 工基於獎勵目標之外額外獲得的酬勞。 這筆款項完全不影嚮ADOR公司的利益,也構不成 挪 用公款的證據。 ADOR進一步聲稱,HYBE審計團隊為了找出ADOR運營中的任何瑕疵,正在「干涉業務、施加 壓力以及侵犯員工隱私」。 根據ADOR的說法,那位被盤問超過5個小時的員工正考慮對HYBE提出訴訟,理由是HYBE強 迫其同意查看私人訊息並進行恐嚇。 心得或評論(選填): 今天好像有開股東會 不知道進展如何 ador說hybe騷擾女職員 不知道韓國有沒有跟騷法 hybe回覆 https://i.imgur.com/ywWEZEL.jpeg
HYBE「閔熙珍非法監察的主張是虛假的,閔熙珍曾授權ADOR員工收受數億韓元的賄賂」 以下是HYBE的正式立場全文: 本公司監查組9日晚對ADOR某組長的監查,在受監查人的同意下,所有程序都在非強制性 的氛圍下合法進行,特此通知。 本公司對閔熙珍代表方面的虛假主張進行如下明確說明。 對於從晚上7點開始一直持續到午夜以上的主張,該組長昨天上班的時間到晚上6點。 上 班過程中接到監察小組的聯繫,該組長回答從晚上7點開始接受監察。 對於在晚上10點多 的深夜跟著女成員回家強迫她們的主張,在監查過程中,該組長承認在閔熙珍代表的批准 下,數年間從外包企業收取了數億韓元的財物。 同時,也將把放在家裡的自己的筆記型 電腦交給公司。 因此,在本人同意的情況下,只有本公司的女性職員一起陪同進入組長 的住宅,並返還了筆記型電腦。 對於強制要求同意使用個人資訊的主張,作為被監查者的組長本人同意使用個人信息, 並表示會協助,甚至提交了筆記型電腦。 對於要求返還個人資產手機的主張,閔熙珍代表和ADOR部分成員完全不使用公司官方業 務用聊天工具,只用Kakao Talk進行了所有業務對話。 對此,要求提交手機儲存的資料 ,但相關組長沒有回應,HYBE監察組也沒有再要求提交。 對於通常的廣告業慣例和貪污不能成立的主張,沒有公司正式員工從廣告商那裡直接獲 取數億韓元利益的慣例。 本應被認為是公司銷售額的金額被私下交付,代表理事明知這 一點卻容忍了數年,這不是慣例,而是明確的非法行為。 更何況,作為代表理事,閔代 表完全沒有著手對非法收取金額的回收或處罰等後續措施。 本公司期待在未來的調查過 程中明確找出組長收取的數億韓元的不當利益流向何處。 閔總深知,在他人的默許下,收受了一大筆錢物。 閔代表對相關事件向HYBE諮詢後,明 知事件的嚴重性,卻裝作沒事的樣子。 然後內部以HYBE為藉口,討論停止收受組長的錢 財。 本公司向以虛假事實為基礎的立場文,再次誤導大眾的閔代表方面表示強烈的遺憾。 這 是對公司的嚴重名譽損害。 目前ador控訴騷擾女性職員 hybe控訴ador收賄賂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.88.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1715327546.A.520.html ※ 編輯: blessbless (42.71.88.88 臺灣), 05/10/2024 15:54:46 ※ 編輯: blessbless (42.71.88.88 臺灣), 05/10/2024 16:07:30

05/10 16:07, 1周前 , 1F
誰叫你們是ADOR
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05/10 16:11, 1周前 , 2F
這篇跑版好嚴重 還是因為手機看的關係?
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05/10 16:12, 1周前 , 3F
回樓上電腦版看也是~
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05/10 16:16, 1周前 , 4F
ADOR疑似讓員工收廠商回扣
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05/10 16:17, 1周前 , 5F
虐待和騷擾不是韓國日常嗎
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05/10 16:18, 1周前 , 6F
員工收受數億韓元的"匯率"是什麼? 賄
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05/10 16:18, 1周前 , 7F
賂?
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所以是沒有挪用公款但是有收廠商回扣?
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05/10 16:20, 1周前 , 9F
員工有接受專訪反駁喔!
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05/10 16:20, 1周前 , 10F
跟全額資助的金主爸爸到底在戰什麼
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05/10 16:20, 1周前 , 11F
就說hybe很多小手段搞你這些員工啦
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05/10 16:20, 1周前 , 12F
廠商給錢不用上報所以不是公款是回扣
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※ 編輯: blessbless (42.71.88.88 臺灣), 05/10/2024 16:20:51 ※ 編輯: blessbless (42.71.88.88 臺灣), 05/10/2024 16:21:34 ※ 編輯: blessbless (42.71.88.88 臺灣), 05/10/2024 16:23:12

05/10 16:24, 1周前 , 13F
要查一定能查出什麼 不可能整間公司
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05/10 16:24, 1周前 , 14F
都很乾淨
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05/10 16:25, 1周前 , 15F
這樣搞 這樣閔離開Ador員工還能留多少
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也是問題
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05/10 16:26, 1周前 , 17F
最開始不是說要奪權嗎 是不是HYBE證據不
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05/10 16:26, 1周前 , 18F
夠阿 不是也說有洩密? 也不夠嗎? 這兩
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05/10 16:26, 1周前 , 19F
樣就夠趕人走了吧
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05/10 16:27, 1周前 , 20F
閔除了情緒勒索還有沒有別招啊 ?
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05/10 16:27, 1周前 , 21F
不過hybe之後好像也會整理立場發新聞
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05/10 16:28, 1周前 , 22F
ADOR表示廣告主給造型師費用是業界慣
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05/10 16:28, 1周前 , 23F
例,所以有另外收取
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但我不太懂這種慣例明明應該是指外包
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05/10 16:28, 1周前 , 25F
其他造型師的情況下才成立吧…
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05/10 16:28, 1周前 , 26F
看起來ADOR員工也是有因為閔受益
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05/10 16:29, 1周前 , 27F
可能是默許自己愛將挖hybe的錢?
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05/10 16:30, 1周前 , 28F
拜託這些員工就跟閔一起滾,留他們幹嘛
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05/10 16:31, 1周前 , 29F
HYBE接管後ADOR員工會大變動阿 P社跟壽
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05/10 16:32, 1周前 , 30F
司都是這樣 都不只有管理層變動
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05/10 16:32, 1周前 , 31F
之前有看過有人猜測可能就直接把Ador
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解散 然後NJ讓其他品牌公司經營 當時
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覺得不太可能 現在鬧這齣感覺也不是沒
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05/10 16:33, 1周前 , 34F
機會搞成這樣...
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Hybe質疑焦點-該員透過自由工作者合約收取
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※ 編輯: blessbless (42.71.88.88 臺灣), 05/10/2024 16:33:41

05/10 16:33, 1周前 , 36F
報酬,Ador表示不損害公司利益,該員沒有
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05/10 16:34, 1周前 , 37F
簽競業條款?Ador 工作合約好彈性啊...
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還有 258 則推文
還有 2 段內文
05/10 22:55, 1周前 , 296F
不責任,但從會計帳目方面的猜測。
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05/11 14:18, 1周前 , 297F
我也是在想對會計上的影響
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05/11 14:19, 1周前 , 298F
可是是朝稅的方面 還有原本從廠商拿的獎水
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05/11 14:19, 1周前 , 299F
如果入公司帳是會全發嗎
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05/11 14:20, 1周前 , 300F
看起來化妝師是公司內部人員
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05/11 14:20, 1周前 , 301F
如果成立不到三年可以有幾億韓元獎金 也太
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05/11 14:21, 1周前 , 302F
高了吧 成本有這麼高嗎
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05/11 14:22, 1周前 , 303F
到底是造型師還是化妝師 之前看別人講的時
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05/11 14:23, 1周前 , 304F
尚產業 世界有名的造型師好像薪水很高
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05/11 14:44, 1周前 , 305F
除了會計帳目外,外包的廠商肯定是要抽
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05/11 14:44, 1周前 , 306F
成後給再付造型費給造型師,那這樣等於又
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05/11 14:44, 1周前 , 307F
墊高公司成本,確實有貪瀆的疑慮,因為這
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等於Ador可以透過發包利益輸送廠商。本
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來是自己公司員工,只要付薪水、發獎金,
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卻變成莫名墊高成本加上讓子公司有更多
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亂搞的籌碼。
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05/11 14:47, 1周前 , 312F
閔不透過正規的加薪、提高獎金等方式,卻
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用這種奇怪的方式提高造型師收入,是在搞
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私人閔家軍嗎?要讓員工覺得母公司很小
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氣,但閔大人很給力嗎?
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05/11 14:49, 1周前 , 316F
這就她的套路啊
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05/11 14:54, 1周前 , 317F
如果真是廣告公司給的獎金,絕對是先
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05/11 14:54, 1周前 , 318F
給ador,再讓ador自己發啊,哪有直接
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05/11 14:54, 1周前 , 319F
轉帳給設計師的道理?那這樣發票收據
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05/11 14:54, 1周前 , 320F
是誰開?ador幫她開還是設計師用自己
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05/11 14:54, 1周前 , 321F
名義開?營業所得稅是誰付?ador這根
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05/11 14:54, 1周前 , 322F
本亂搞
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05/11 15:01, 1周前 , 323F
Ex.Ador外包B廠商,廠商要開發票給Ador,
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05/11 15:01, 1周前 , 324F
然後B廠商再把扣ㄆㄚ後的造型費/獎金給Ad
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05/11 15:01, 1周前 , 325F
or的造型師,所以Ador造型師是要開「勞
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05/11 15:01, 1周前 , 326F
務報酬單(台灣作法)」嗎?沒有開收據,
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05/11 15:01, 1周前 , 327F
就逃漏稅欸。B廠商不可能無償幫Ador洗啊
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05/11 15:01, 1周前 , 328F
,抽成應該是必定的。那母公司HYBE每送是
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05/11 15:01, 1周前 , 329F
理所當然的啊。
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05/11 15:03, 1周前 , 330F
閔如果自己開公司會是災難,她就像三豐
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05/11 15:03, 1周前 , 331F
百貨的老闆,覺得自己繞過去是神操作,
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05/11 15:03, 1周前 , 332F
實際上就是無視規則的胡搞瞎搞。
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05/11 17:42, 1周前 , 333F
這個稅查下去絕對有問題 繞過母公司作
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05/11 17:42, 1周前 , 334F
帳怎麼可能沒事 都有可能圖利個人了
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05/13 11:12, 1周前 , 335F
跟蹤是三小 超變態欸
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文章代碼(AID): #1cFT8wKW (KoreaStar)
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