[新聞] 韓娛熱議】網友對小型娛樂公司特別寬容?公開罵不了原因引共鳴!

看板KoreaStar (Korea Star - 韓星)作者 (5566大師)時間1月前 (2024/04/17 12:59), 1月前編輯推噓50(50048)
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媒體名稱:kagit 新聞連結:https://www.kagit.kr/posts/147243 記者姓名:吳喬巴 【韓娛熱議】網友對小型娛樂公司特別寬容?公開罵不了原因引共鳴! https://cdn.kagit.kr/2024/04/17/webp_i_KON_9696bf2866.webp 男團iKON 2015年從YG娛樂出道,2022年宣布與經紀公司YG娛樂結束合約,所有成員都 離開YG,但即便如此,6位成員還是以團體身分繼續活動。 https://cdn.kagit.kr/2024/04/17/webp_image_ef8a8f81bd.webp Image Source Instagram|withikonic 接著在2023年,iKON宣布與143娛樂簽訂專屬合約,並且在同年5月以正規三輯《TAKE OFF》回歸,讓許多粉絲都感到安心。 而簽下iKON的143娛樂,其實是2020年才由說唱歌手出身的製作人Digiral Masta成立, 算是中小型娛樂公司,旗下團體除了iKON之外,就只有擴張型女團LIMΞLIGHT,除此之 外就是幾名歌手。 不過16日晚間,卻有iKON的粉絲在X上抱怨「143娛樂真的必須要變大,因為要罵公司都 得看臉色,畢竟罵一個只有16名員工的公司,那麼那16個人就會受傷」。 接著該粉絲繼續表示「小規模公司真的讓人太不舒服了,雖然很想罵他們設計怎麼可以 這麼老土,可是又擔心設計師只有一個人,怕她是一個人熬夜流著汗加班做出那個作品 的」。 貼文一出立刻引起許多網友共鳴「我還以為是我寫的,我偶像公司人也很少,超想罵他們 的設計,但又怕他們根本沒有設計師,都是行銷做的,所以忍下來了」、「唉…馬上就能 代入小公司員工的立場」、「員工人數少的話,就算想罵,也會嘆氣忍過去」。 「他們公司應該藝人比員工還多吧」、「這個演員派的粉絲也超有同感」、「但是我偶像 的公司還是得挨罵!因為他們每次都做一些會害愛豆被扣分的行為」、「因為都是月薪的 奴隸,所以覺得對方很可憐」。 https://cdn.kagit.kr/2024/04/17/webp_image_24a88bcdd6.webp ———————————————————————————— 來源 : https://theqoo.net/square/3186934196 1. ╕╕我很難過我的公司需要壯大發展 2. TT TT 3. 沒錯,這一切可能都是一個人做的 4. 藝人不是比員工還多嗎? 5. 真的很同情 6. 但是真正的小型娛樂公司絕對不會賺很多錢,工作可能會很繁重,唯一能支撐下去 的是粉絲的正面回應。 雖然不能說他們做得很好,但也不能太嚴厲 7. 但iKON為什麼要去這麼小的公司呢? 8. 聽說PEAK TIME獲勝的團體 ,他們所屬的公司真的很小,公司老闆自己開車, 隊長還自己剪輯影片之類的,是真的嗎? 9. 我在娛樂公司工作,實際員工有9人^^... 10. 但到底是經紀公司招募的人太少,還是根本就沒有人應徵呢? └沒錢 11. 大型娛樂公司的員工平均工作年資平均為2-4年(HYBE 2年,YG 3年,SM 4年, JYP 4年),小公司可能更嚴重,員工們的工作真的是極限工作 12. 如果有16個藝人左右的話,人算多的,但是空間很小 13. 就算是大公司,管理官方帳號、拍攝內容和編輯工作通常也只有兩個人負責。 如果是小公司,可能真的只有一個人來做這一切了 14. 在招聘廣告中,公司的名稱一直都在,但員工人數卻不斷減少 15. 在獨立樂團的唱片公司工作時,我是唯一的員工。 我一個人負責財務、辦公室工作 、宣傳、管理等所有事務。 月薪連續3年只有100萬韓元,而且公司還沒給我加社會保險 ,所有的稅都是我自己繳。 實際到手的薪水只有97萬韓元。 我也是參加地區唱片公司 會議的唯一代表,我一個人負責向電視台寄送CD進行宣傳,週末還要為演出提供後勤支持 ,我還負責設計,以及所有演出、活動的策劃。 我也是唯一管理社群媒體的人。 儘管我 是唯一負責所有工作的人,但最終決定權在公司老闆手裡,我必須執行我不喜歡的事情 我總是被責罵,因此我甚至去看了心理醫生 └阿…真的辛苦了 16. 我的朋友曾在一家已經解散的不太出名的偶像公司工作過,在那裡,他負責宣傳、 粉絲管理、各種設計工作,以及其他一些老闆和經理無法完成的任務。 除了總經理和 副經理之外,他是唯一的員工......後來甚至被要求負責cody的工作,西八...... 翻譯 cr. by Master5566( 轉載請註明 感謝) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.239.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1713329951.A.C43.html

04/17 13:02, 1月前 , 1F
如果真的是2-4年,感覺就是免洗 @@
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04/17 13:03, 1月前 , 2F
但不僅員工,連偶像的年資也不長...
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04/17 13:13, 1月前 , 3F
8.應該不是高峰期 而是在說選秀節目
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04/17 13:13, 1月前 , 4F
peak time吧?
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已修正 感謝~

04/17 13:14, 1月前 , 5F
2-4年感覺是跑去大公司上班
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04/17 13:16, 1月前 , 6F
2-4有寫是四大社啊
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04/17 13:25, 1月前 , 7F
有些小公司是家族企業的模式反而不會短
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04/17 13:26, 1月前 , 8F
大公司也這麼短命喔
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04/17 13:28, 1月前 , 9F
想到modhaus 旗下藝人可能比員工多
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04/17 13:28, 1月前 , 10F
公司要賺到比較多錢才會變大
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04/17 13:29, 1月前 , 11F
好真實的社畜心得
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04/17 13:29, 1月前 , 12F
公司小可能都一人兼多工了還要被罵qq
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04/17 13:30, 1月前 , 13F
YG不是說都在養老嗎? 怎麼這麼短
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04/17 13:32, 1月前 , 14F
會有外包發案 不一定是正職事必躬親
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04/17 13:33, 1月前 , 15F
除非連發案的錢都沒有…嗯…
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04/17 13:34, 1月前 , 16F
外包發案也要追進度品質阿 累死人的差
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04/17 13:40, 1月前 , 17F
像bp四人出去開自己的工作室,都會帶走一些
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04/17 13:40, 1月前 , 18F
原本配合的員工出去吧.
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04/17 13:40, 1月前 , 19F
這粉大概是以前在YG過太好,覺得小公司
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04/17 13:41, 1月前 , 20F
韓評15好辛酸
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04/17 13:41, 1月前 , 21F
不好吧,但大小公司營運就是有差
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04/17 13:41, 1月前 , 22F
小公司真的辛苦 要體諒
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04/17 13:42, 1月前 , 23F
韓評15好血汗
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04/17 13:47, 1月前 , 24F
剛剛查了一下,韓評15沒違反韓國勞基法嗎
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04/17 13:47, 1月前 , 25F
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04/17 13:47, 1月前 , 26F
iKon離開YG的時候也帶走經紀人
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04/17 13:48, 1月前 , 27F
15居然還做得下去...
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04/17 13:51, 1月前 , 28F
15都可以自己開業了吧…
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04/17 13:52, 1月前 , 29F
小公司本來就沒辦法要求大公司的品
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04/17 13:52, 1月前 , 30F
質,不過換到小公司之後確實發行音
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04/17 13:52, 1月前 , 31F
樂作品自由很~多
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04/17 13:55, 1月前 , 32F
那就多花錢支持啊… 都知道是小公
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04/17 13:55, 1月前 , 33F
司 還要用大公司的標準來看待喔
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04/17 13:56, 1月前 , 34F
15竟然能撐那麼久QQ
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04/17 13:57, 1月前 , 35F
哇靠24000包一切而且韓國物價…..
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04/17 14:04, 1月前 , 36F
15好可憐..... 不過我本來就覺得不應該亂
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04/17 14:04, 1月前 , 37F
罵公司。那背後被罵的也是人,但是罵明星
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04/17 14:05, 1月前 , 38F
要很謹慎,罵公司則是都很隨便
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還有 20 則推文
還有 1 段內文
04/17 14:54, 1月前 , 59F
缺錢缺人也想多支持,但服務品質真的爛
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04/17 14:54, 1月前 , 60F
到讓人生氣又無奈,越追越覺得看不到未
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04/17 14:54, 1月前 , 61F
來,很同情成員們
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04/17 14:58, 1月前 , 62F
15.那位是粉絲靠熱情在燃燒自己嗎
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04/17 15:32, 1月前 , 63F
韓評的小公司職員親身經歷真的太血汗了
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04/17 15:33, 1月前 , 64F
modhaus的員工應該是沒比藝人少 之前看J
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04/17 15:33, 1月前 , 65F
inSoul發送年會的照片 目測現場工作人員
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04/17 15:33, 1月前 , 66F
就不只24+5個人了
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04/17 15:36, 1月前 , 67F

04/17 15:48, 1月前 , 68F
確實小公司會不忍罵
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04/17 15:51, 1月前 , 69F
加入爛公司不只收入爛 感覺根本拿自己健康
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04/17 15:51, 1月前 , 70F
開玩笑 15感覺操到死
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04/17 16:04, 1月前 , 71F
所以有時候抱怨偶像不回歸 可能是員工離職了
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04/17 16:04, 1月前 , 72F
重新找人的空窗期?
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04/17 16:11, 1月前 , 73F
韓國年會不知道和台灣尾牙是不是類似?台
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04/17 16:11, 1月前 , 74F
灣尾牙會請外包商等合作公司
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04/17 16:16, 1月前 , 75F
年會是中國用語
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04/17 16:43, 1月前 , 76F
小公司不忍罵
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04/17 16:45, 1月前 , 77F
15全能到去大公司搞不好是組長等級了
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04/17 17:19, 1月前 , 78F
15這3年經歷經驗 抵過10年了 不錯啦
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04/17 17:42, 1月前 , 79F
15簡直年度血汗員工......
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04/17 18:38, 1月前 , 80F
不是年會 是送年會 韓國是講送年會或忘
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04/17 18:38, 1月前 , 81F
年會
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04/17 18:41, 1月前 , 82F
可是大公司罵了也沒用啊
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04/17 18:44, 1月前 , 83F
我把「發 送年會」看成「發送 年會」……
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04/17 18:58, 1月前 , 84F
我應該加個引號的xd
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04/17 19:08, 1月前 , 85F
Modhaus有60位員工
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04/17 19:08, 1月前 , 86F
不過JinSoul那張照片裡有些是公司的藝人
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04/17 19:16, 1月前 , 87F
15太厲害了吧
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04/17 19:33, 1月前 , 88F
通常罵大公司都是罵企劃爛或是妝造差
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04/17 19:54, 1月前 , 89F
好真實QQ
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04/17 22:55, 1月前 , 90F
16的朋友 跟15都好辛苦QQ
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04/17 23:38, 1月前 , 91F
我追的小團實力好,但是小公司沒資源
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04/17 23:38, 1月前 , 92F
沒有曝光度很快就被大公司的熱度蓋掉
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04/18 01:10, 1月前 , 93F
15.16好慘 看過小公司這些事都是外包
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04/18 01:10, 1月前 , 94F
04/18 01:10, 94F

04/18 09:50, 1月前 , 95F
同樣都是社畜真的超懂QQ 我現在工作崗位
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04/18 09:51, 1月前 , 96F
也是只有我一個人,包辦了所有的行政財
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04/18 09:51, 1月前 , 97F
務會計到人事管理...
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04/18 09:51, 1月前 , 98F
然後月薪只有三萬塊...
04/18 09:51, 98F
文章代碼(AID): #1c7rSVn3 (KoreaStar)
文章代碼(AID): #1c7rSVn3 (KoreaStar)