[新聞] 天海祐希、初“オスカル”風衣装…映画「ゲキ×シネ─」

看板AmamiYuki (天海祐希)作者nocks (takumi)時間14年前 (2011/04/22 07:30)推噓2(2推 0噓 3→)

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天海祐希、初“オスカル”風衣装…映画「ゲキ×シネ─」映画「ゲキ×シネ　薔薇とサムライ」（６月２５日公開）で女海賊・アンヌを演じる女優の天海祐希（４３）が、宝塚歌劇団の代表作「ベルサイユのばら」のオスカル風衣装を初公開した。　今作は１７世紀のヨーロッパを舞台に大泥棒・石川五右衛門（古田新太）とアンヌを中心とした物語。天海が演じるのは、女海賊から小国の王位継承者へ流転する運命をたどる役だ。昨春、劇団☆新感線が３０周年記念公演として行った舞台を、生の臨場感のまま「ゲキ×シネ」として映画化する。　天海は宝塚時代の９１年、再演となった“ベルばら”オスカル編（月組）でアンドレ役を務めたことはあったが“オスカルチック”な衣装を披露するのは初めて。金髪の巻き毛、上が赤、下が白という華麗な軍服姿に身を包んでいる。昨春の舞台の製作会見では「オスカルはやったことがないので。ありがたい。本望だなあ」と喜び、３～５月の舞台では東京・大阪に１０万人を動員した。　天海は宝塚退団後初の“７変化”に挑戦。オスカル風のほか、黒い眼帯をつけた海賊、ドレス、男装姿など幅広い衣装チェンジが見どころだ。ほかに山本太郎、神田沙也加らが出演する。　◆理想の上司１位　産業能率大が１１年度の新入社員を対象にした「理想の上司」アンケートで、女性１位は天海、男性はジャーナリストの池上彰さんが選ばれた。２年連続首位の天海については「リーダーシップがありそうだから」と評する回答が多かった。池上さんは前年の３１位から初めてトップに。ニュースを分かりやすく解説する様子から「適切なアドバイスをくれそう」との理由が目立った。男性２位は所ジョージ、３位はイチロー、女性２位は真矢みき、３位は江角マキコだった。　◆宝塚歌劇とオスカル　「ベルばら」の初演は１９７４年。この時、オスカルを演じたのは榛名由梨、安奈淳、汀夏子、順みつき。その後、８９～９１年にかけて再演され、一路真輝、涼風真世、安寿ミラ、紫苑ゆう、真矢みき、大輝ゆうがオスカル役に。天海がアンドレを演じたのはこの時の月組公演で、涼風の相手役だった。２００１、０６年の再々演では稔幸、貴城けい、水夏希らがオスカルに。 http://hochi.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20110421-OHT1T00311.htm 今天另一篇新聞是昨天貼過的理想女上司那個 2011年度新入社員が選ぶ理想の男性上司、女性上司は? 産業能率大学は4月21日、毎年新入社員を対象に実施している「理想の上司」を尋ねる調査の結果を発表した。これによると、「理想の男性上司」は池上彰さん(初)、「理想の女性上司」は天海祐希さん(2年連続)がトップだった。池上彰さんを選んだ理由としては、「適切なアドバイスをしてくれそう」、「適切な指示をしてくれそう」という回答が多く、同大では「さまざまなニュースを視聴者・読者の立場を考えてわかりやすく解説する様子が支持につながっている」と見ている。また、天海祐希さんを選んだ理由としては、「リーダーシップがありそう」という理由が多く選択されていた。男性上司としてベスト10に初めて入ったのは俳優の水谷豊さんと、サッカー日本代表監督のアルベルト・ザッケローニさんだった。ベスト10に返り咲いたのは、俳優の唐沢寿明さんとプロ野球監督の星野仙一さん。女性上司としてベスト10に初めて入ったのは竹内結子さんと滝川クリステルさんで、和田アキ子さんは14年連続してベスト10圏内にランクインしている。理想の男性上司理想の女性上司第1位池上彰33票〔前年31位〕天海祐希56票〔前年1位〕第2位所ジョージ 31票〔4位〕真矢みき 34票〔2位〕第3位堤真一 18票〔11位〕江角マキコ 27票〔3位〕第4位阿部寛 18票〔5位〕菅野美穂 25票〔8位〕第5位イチロー 18票〔1位〕篠原涼子 21票〔6位〕第6位唐沢寿明 16票〔15位〕和田アキ子 20票〔4位〕第7位星野仙一 14票〔27位〕仲間由紀恵 17票〔7位〕第8位佐々木蔵之介 12票〔9位〕松嶋菜々子 12票〔10位〕第9位原辰徳 12票〔3位〕竹内結子 11票〔22位〕第10位水谷豊 11票〔21位〕/ 黒木瞳 8票〔5位〕/滝川クリステル 8票〔15〕アルベルト・ザッケローニ 11票〔─〕同大では、理想の上司の理由(全体集計)から「2011年度新入社員の意識」を分析している。昨年度は「適切なアドバイスをしてくれそう」が最も高い結果だったが、今年度は「やる気を引き出してくれそう」が僅差でこれを抜きトップとなった。増加が目立つのは「やる気を引き出してくれそう」、「自分の強み・弱みを見抜いてくれそう」、「自分に適した役割や経験の場を与えてくれそう」の3項目だった一方、「適切な指示をしてくれそう」、「態度や姿勢が手本になりそう」の"指示待ち""お手本"に関する2項目は減少した。同大では、「入社時点での昨年度の新入社員の意識と比較すると、働く意欲が高く主体的に仕事に取り組もうという意識があるように見受けられる」としている。理想の上司を選んだ理由(全体集計)　資料:産業能率大学 http://journal.mycom.co.jp/news/2011/04/22/009/images/001.jpg